EMP.哥的感想： EMP.我其實是在國外唸完大學才回來台灣的，
當初在國外的時候就是唸電機的，所以剛回來台灣的時候，
家裡的人當然就會鼓勵我去新竹科學園區去當個電子新貴。 不過還好我回來的時候，
有接觸到一個很好的學習環境，可以認識各行各業的精英，
可以聊聊大家在各行各業的辛酸，還有對未來的願景和趨勢的走向。
所以我很清楚去新竹科學園區工作不是我想要走的路...............
轉眼著就過了5年了，現在的電子新貴 = 電子新窮，加上現在還有無薪假 +
工程師還會利用沒有上班的時候去餐廳洗碗。
很多人會問我 “EMP.你的條件那麼好，為什麼會來當酒店經紀啊？！
我覺得工作真的沒有分貴賤，包括酒店小姐，每個人都是辛苦的在賺錢，
我還是要說回來，你自己知道自己在做什麼？和為什麼要做什麼就行了！
當然，我很清楚我為什麼要做經紀，也知道自己所要帶給
要來酒店上班的妹妹的感覺是什麼！
郭台銘：景氣深不見底「比想像大三倍」
更新日期:2008/12/19 15:40 記者嚴珮華/專訪
全球經濟不景氣，國內大吹裁員風，全球EMS大廠鴻海精密董事長郭台銘，
針對全球當前景氣、與裁員等問題，郭台銘表示，景氣深不見底，
比想像情況還大三倍以上。以下是本報的訪問內容。
記者問 (以下簡稱問): 你目前如何看當前景氣。郭台銘答 (以下簡稱答):
我在年初時以今年經濟景氣「雲深不知處，深不見底」形容，目前我看到的景氣情況，
是比你能想像的情況還要大三倍以上。
裁員是陣痛 讓企業體質健康
問:目前全球景氣差，如何看待企業的裁員風潮?答: 現在連日本豐田
這樣的標竿企業都裁員，代表不景氣已是全球性的問題，若一個企業不裁員
等於是政府企業，任何一個企業都會面臨裁員，而裁員是企業的陣痛，
是為了企業健康體質而做的非常手段。
不裁員倒閉 叫良心企業嗎？
問: 政府呼籲企業不裁員、不放無薪假良心企業看法?
答: 企業裁員是為了永續經營，如果每一家企業都不裁員，企業等著發生問題，
最後向政府紓困，或是最後宣布倒閉，這樣結果，企業失去了經營能力，
將所有的問題給政府處理，最後政府與社會付出成本遠比企業裁員得來得高很多，
這樣叫做良心企業嗎? 鴻海裁員計劃 是全球性的
問: 市場盛傳鴻海集團今年大舉裁員10萬名員工，目前鴻海集團的裁員計劃?
答: 鴻海集團目前的裁員計劃是全球性的，分為兩個部份，一是每年汰弱留強的淘汰，
每年比例3%-5%，進行新陳代謝計劃。二是因應經營發展必需進行的裁員。
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